Mitarbeiter-Typtest

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Führungsverhalten und Motivationsanreize greifen am Besten, wenn sie zum Persönlichkeitsprofil des Mitarbeiters passen. Unser Mitarbeiter-Typtest hilft Ihnen dabei. Beantworten Sie einfach der Reihe nach alle 8 Fragen und in wenigen Minuten wissen Sie:

• welchem Persönlichkeitstyp Ihr Mitarbeiter tendenziell entspricht
• welche Stärken und Schwächen Ihr Mitarbeiter hat
• das angemessene Motivations- und Führungsverhalten

Gewichten Sie den Grad Ihrer Zustimmung über das Anklicken eines der vier Buttons:

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keine Zustimmung

volle Zustimmung

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1. Die Einstellung zur Arbeit: Mein Mitarbeiter will Aufgaben vorantreiben und hat eine stark optimistische, zupackende Art.
2. Der Arbeitsplatz: Der Schreibtisch oder Arbeitsplatz meines Mitarbeiters ist stets ordentlich.
3. Das bevorzugte Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem kreativen, leicht chaotischen Arbeitsumfeld motivieren ihn besonders.
4. Die Kommunikation: Mein Mitarbeiter redet viel und drückt Gedanken und Gefühle gern aus.
5. Das Verhalten im Team Mein Mitarbeiter tritt gern einen Schritt zurück, Konflikten geht er oft aus dem Weg.
6. Das äußere Erscheinungsbild Seine Kleidung ist eher konservativ und etwas aus der Mode gekommen.
7. Die Ausführung der Arbeit Mein Mitarbeiter arbeitet immer systematisch und mit großer Sorgfalt und Genauigkeit.
8. Beziehung zum Vorgesetzten Mein Mitarbeiter äußert wenig Kritik und hält sich meist gelassen im Hintergrund.

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Der Mitarbeiter-Typtest - © www.anleiten.de - 03/2005