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Selbstorganisation - Modulbeschreibung
Viele Führungskräfte verbringen Ihre Zeit mit unwichtigen Tätigkeiten,
während wichtige Aufgaben aufgeschoben werden.
Schuld daran ist meist mangelnde Selbstorganisation.
Die folgenden Module helfen Ihnen, das Thema Selbstorganisation in den Griff zu bekommen.
Die Module im Einzelnen:
- Die persönl. Leistungskurve
- SMARTe Ziele - Aufgabenziele richtig formulieren
- Pareto-Prinzip - Verhältnis von Aufwand und Ergebnis
- Eisenhower-Prinzip - die Wichtigkeit-Dringlichkeit Regel
- ABC-Analyse - Aufgaben systematisch panen und abarbeiten
Nächstes Modul » 1 Leistungskurve
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 Der Mitarbeiter-Typtest |
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Der Mitarbeiter-Typtest hilft Ihnen Ihre Motivations- und Führungsmethoden
gezielt auf den einzelnen Mitarbeiter abzustimmen -
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