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Sie haben als junger Meister zum ersten Mal Personalverantwortung? Sie sind als neuer Vorarbeiter nun nicht mehr Kollege, sondern Chef? Sie müssen Ihre Erfahrungen effektiv an andere Mitarbeiter weitergeben? In allen Fällen müssen Sie nicht nur mit Menschen klar kommen, sondern auch eine möglichst produktive Arbeitsumgebung schaffen. anleiten.de unterstützt Sie dabei durch:

» Basiswissen in kompakten Modulen » Klar strukturierte Infos für die Praxis » Schnellen Einstieg ins Thema

Anleiten mit Methode

Die Weitergabe von Wissen und das Vermitteln von Fertigkeiten an Ihre Mitarbeiter ist wesentlicher Bestandteil Ihrer Führungsaufgabe...

Die Module 5 »

Konflikte

Konflikte, Mobbing-Handlungen, Alkoholismus, Stress und psychische Erkrankungen der Mitarbeiter sind Sand im "betrieblichen Getriebe"...

Die Module 7 »

Motivieren

Mitarbeitermotivation ist ein zentrales Thema in der Personalführung. Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, arbeiten ganz einfach besser und schneller...

Die Module 4 »

Mitarbeiterführung

Ihre Ziele als Vorgesetzter erreichen Sie nur, wenn Sie Ihre Führungsmethoden gezielt auf Situation und Mitarbeiter abstimmen...

Die Module 4 »

Kommunikation

Als Führungskraft sollten Sie die Grundlagen und Modelle der zwischenmenschlichen Kommunikation kennen und verstehen...

Die Module 5 »

Selbstorganisation

Mangelnde Selbsorganisation ist oft der Grund, wenn Sie Ihre Zeit mit unwichtigen Tätigkeiten verbringen, während wichtige Aufgaben liegen bleiben...

Die Module 5 »

Wissensmanagement

Wissen wird zum entscheidenden Faktor. Experten sprechen von Wissen als neuer Produktionsressource, neben Kapital und Rohstoffen...

Die Module 4 »

Projekte

Sie dürfen ein Projekt leiten bzw. an einem Projekt mitarbeiten? Folgende Module helfen Ihnen, die anstehenden Aufgaben in den Griff zu bekommen...

Die Module 6 »

Qualitätsmanagement

Folgende Module erklären Ihnen die wichtigsten Qualitätsmanagement-Systeme und helfen Ihnen, aktiv daran teilzuhaben...

Die Module 4 »